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    宁波教师招聘

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    2019年宁波大学公开招聘高层次人才教师373人

    2019-03-11 15:53:33 宁波教师招聘考试网 http://www.4411995.com/ 文章来源未知

    导读宁波教师招聘考试网同步发布如有疑问请加QQ群2019华图教师考试交流群更多资讯请关注浙江华图公务员微信公众号(nb-huatu)教师招聘培训咨询电话0574-27662660/27662661

    根据宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的有关规定经宁波市人力?#35797;?#21644;社会保障局同意宁波大学决定面向海内外公开招聘事业编?#32856;?#23618;次人才373人现就有关事项公告如下

    一学校简介

    宁波大学是国家“双一流”建设高校是教育部浙江省和宁波市?#27493;?#39640;校是浙江省五所首批重点建设高校之一目前综合实力进入全国百强行列

    宁波大学是一所综合性的教学研究型大学其学科涵盖经法教文史理工农医管艺等十一大门类设有21个学?#28023;?#24314;有7个省一流A类学科6个省一流B类学科据ESI公布的数据工程学临床医学化学材料科学4个学?#24179;?#20837;世界学术机构前1%现有6个一级学科博士学位授权点3个博士后科研流动站30个一级学科硕士学位授权点23个硕士专业学位授权点75个?#31350;?#19987;业具有硕士研究生免试推荐权招收中国政府奖学金公派来华留学生资格及港澳台学生招生资格现有普通全日制在校?#31350;?#29983;16298人各类研究生6719人在校留学生2615人其中学历生1668人高等学历继续教育学生15476人

    学校现有教职工2838名其中教学科研人员1863余名现有正高职称人员424名副高职称人员812余名博士学位人员1185名中国科学院院士1名中国工程院院士1名加拿大两院院士2名第三世界科学院院士1名国务院学科评议组成员1名国家“千人计划”专家12名国家“百千万人才工程”入选者8名国家万人计划人才4名?#34892;?#37096;文化名家暨“四个一批”人才1名长江学者特聘讲座教授3名国家杰出青年基金获得者3名享受国务院特殊津贴者14名国家优秀青年基金获得者4名教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者16名教育部优秀青年教师资助计划5名国家省级突出贡献专家14名省特级专家2名省“千人计划”13名钱江学者特聘教授16名

    学校秉承“实事求是经世致用”的校训向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进热忱?#38431;?#28023;内外优秀人才来校施展才华共创佳绩

    二招聘原则和办法

    招聘工作坚持公开平等竞争择优原则按照德才兼备的用人标准采取公开报名考核和择优聘用的办法进行通过资格审查考核和体检等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员

    三招聘对象基本条件

    一遵守中华人民共和国宪法法律?#22836;?#35268;

    二遵守纪律品行端正具备良好的职业素质

    三具有招聘岗位所需的学历资历专业任职资格学术水平等要求

    四具有适应岗位要求的身体条件

    五具备岗位所需的其他条件

    四招聘对象要求和待遇

    一学术领军人才

    1.学术领军人才A1类

    1中国科学院院士

    2中国工程院院士

    3国家“万人计划”杰出人才

    4国家自然科学基金创新群体带头人

    5海内外具有与此相当学术地位?#32479;删?#30340;专家学者

    2.学术领军人才A2类

    1国家“千人计划”入选者创新人才长期外专千人项目

    2国家“万人计划”领军人才

    3“长江学者”特聘教授/讲座教授

    4国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者

    5国家级教学名师

    6国务院学位委员会学科评议组成员

    7浙江省特级专家

    8浙江省“万人计划”杰出人才

    9海内外具有与此相当学术地位?#32479;删?#30340;专家学者

    3.根据相应的学术地位?#32479;删ͣ?#19979;列人才可申请学术领军人才A2类职位

    1国家自然科学奖获得者特等奖一等奖二等奖排名第一

    2国家技术发明奖获得者特等奖一等奖排名第一

    3国家科学技术进步奖获得者特等奖一等奖排名第一

    4.学术领军人才A3类

    1国家“青年千人计划”入选者简称“青千”

    2国家“万人计划”青年拔尖人才简称“青拔”

    3“长江学者”青年学者简称“青长”

    4国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者简称“优青”

    5中国科学院“百人计划”入选者

    6浙江省“千人计划”入选者

    7浙江省“万人计划”领军人才创业千人除外

    8省级教学名师

    9浙江省“钱江学者”特聘教授

    10海内外具有与此相当学术地位?#32479;删?#30340;专家学者

    5.根据相应的学术地位?#32479;删ͣ?#19979;列人才可申请学术领军人才A3类职位

    1国家自然科学奖获得者二等奖排名第二

    2国家技术发明奖获得者一等奖排名第二二等奖排名第一

    3国家科学技术进步奖获得者一等奖排名第二二等奖排名第一

    4国家级教学成果奖二等奖及以上获得者排名第一

    5教育部高等学校科学研究优秀成果?#20445;?#20154;文社会科学二等奖及以上获得者排名第一

    6.积极面向海外引进高层次人才若应聘者为海外学者下列人才可申请学术领军人才职位

    1海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位可申请学术领军人才A1类职位

    2海外知名高校科研机构具有终身聘任职位Tenure-track相当于正教授海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授可申请学术领军人才A2类职位

    3海外知名高校科研机构具有终身聘任职位相当于副教授海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授可申请学术领军人才A3类职位

    7.应聘者学术?#23548;?#29305;别突出在NatureScience等期刊发表高水平论文或在科研成果转化与应用方面?#23548;?#29305;别突出者不受?#40092;?#26465;款限制可申请学术领军人才A2或A3类职位

    8.学校倡导“按需引才”学术领军人才应聚焦重点发展学科鼓励学术领军人才组建团队并给予特定的引进政策探索团队考核机制

    9.学术领军人才引进可不受学历专?#23548;?#26415;职务资历等条件限制

    学术领军人才除事业编制薪酬待遇之外A1类人才待遇一事一议A2类人才提供不少于300万的安家费以及不少于50万年津贴或80万元年薪人文社科类科研启动费不少于100万元自然科学类科研启动费不少于400万元A3类人才提供不少于200万元安家费以及不少于30万元年津贴或60万元年薪人文社科类提供不少于60万元科研启动费自然科学类提供不少于200万元科研启动?#36873;?/span>

    二学术带头人

    1.人文社科类年龄一般不超过45周岁自然科学类年龄一般不超过40周岁

    2.一般应具有正高级专?#23548;?#26415;职务且具有博士学位一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构指中国科学院中国社会科学院等研究机构下同学习或工作经历在国内外相关学科具有较高的学术声誉具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力能统领现有学术队伍开展高层次的学?#24179;?#35774;工作和学术活动

    3.近5年内人文社科类主持国家级一般项目C类不含青年项目1项自然科学类主持国家级重点项目B类1项或国家级C类项目2项或累计获得500万元以?#31995;?#27178;向项目或成果转让经费累计250万以上或获得省?#32771;?#25945;学科研成果二等奖以上1项

    4.近5年内人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇部其中权威期刊学术论文不少于2篇或发表权威期刊3篇自然科学类发表SCI?#31456;计?#21002;论文5篇其中SCI二区以上期刊或Top期刊学术论文不少于2篇或SCI一区?#31456;计?#21002;论文3篇

    5.积极面向海外引进高层次人才若应聘者为海外学者具备以下条件之一可申请学术带头人职位

    1具有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位

    2拥有海外知名高校的博士学位近5年内人文社科类发表SSCIA&HCI?#31456;计?#21002;论文4篇自然科学类发表SCI一区?#31456;计?#21002;论文或Top期刊学术论文6篇

    6.若应聘者学术?#23548;?#31361;出在Nature子刊CellPNAS等高水平期刊发表论文或在科研成果转化与应用方面?#23548;?#31361;出者不受?#40092;?45条款限制可申请学术带头人职位

    学术带头人除事业编制薪酬待遇之外学校提供150万元安家费人文社科类提供科研启动费40万元自然科学类提供科研启动费100万元提供海外应聘者30万元年薪

    三学术骨干

    1.人文社科类年龄一般不超过40周岁自然科学类年龄一般不超过35周岁

    2.具有博士学位且具有副高级专?#23548;?#26415;职务或3年以?#29616;?#32423;专?#23548;?#26415;职务或具有博士后经历

    3.近5年内人文社科类主持国家级C类项目1项或省?#32771;C类项目2项自然科学类主持国家级C类项目1项和省?#32771;C类项目1项或主持省?#32771;C类项目1项?#19968;?#24471;省?#32771;?#25945;学科研成果奖三等奖以上1项或累计获得300万元以?#31995;?#27178;向项目或成果转让经费累计150万以上

    4.近5年内人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著4篇部至少1篇为权威期刊或发表权威期刊2篇自然科学类发表SCI?#31456;计?#21002;论文5篇其中SCI二区以上或Top期刊学术论文不少于2篇或SCI一区?#31456;计?#21002;论文2篇

    5.积极面向海外引进高层次人才若应聘者为海外学者同时具备以下条件可申请学术骨干职位

    1一般应在海外高校科研机构取得博士学位并有2年以上连续海外科研工作经历在国内取得博士学位的应在海外从事教学或研究工作连续3年以上

    2近5年内人文社科类发表一级核心期刊学术论文4篇其中SSCI或A&HCI?#31456;计?#21002;论文不少于2篇自然科学类发表SCI二区?#31456;计?#21002;论文或Top期刊学术论文4篇

    6.若应聘者学术?#23548;?#31361;出有4篇以上SCI一区?#31456;计?#21002;论文等或在科研成果转化与应用方面具有较好?#23548;?#21487;不受?#40092;?45条款限制可申请学术骨干职位

    学术骨干除事业编制薪酬待遇之外学校提供安家费60万元完成聘期任务奖励40万元人文社科类提供科研启动费10万元自然科学类提供科研启动费50万元提供海外应聘者25万元年薪

    四优秀博士D1

    1.年龄一般不超过35周岁

    2.具有博士学位

    3.近3年内人文社科类发表二级核心期刊学术论文2篇其?#26657;?#33267;少1篇为一级核心期刊学术论文若与博士毕业论文相关1篇可以为导师一作本人二作或发表权威期刊学术论文1篇自然科学类发表SCI?#31456;计?#21002;论文2篇其中工学类可最多可用1篇EI?#31456;计?#21002;学术论文替代1篇SCI?#31456;计?#21002;论文或发表SCI一区?#31456;计?#21002;论文1篇

    4.若应聘者为人文社科类海外著名大学博士不能满足第3款时可改为近3年内在国外本学科公认期刊发表学术论文2篇或海外知名出版社出版学术专著1部

    优秀博士除事业编制薪酬待遇之外首聘期3年内学校每年提供安家费6万元优秀完成聘期任务奖励57万元合格完成首聘期任务奖励42万元人文社科类提供科研启动费5万元自然科学类提供科研启动费10万元

    五优秀博士D2

    1.年龄一般不超过35周岁

    2.具有特殊学科即艺术体育建筑会计工程管理小语种航海基础教育等的博士学位

    除事业编制薪酬待遇之外首聘期3年内学校每年提供安家费6万元优秀完成聘期任务奖励57万元合格完成首聘期任务奖励42万元提供科研启动费5万元

    六师资博士后

    我校力学通信与信息工程水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖工程力学通信与信息系统信号与信息处理移动计算与人机交互量子信息与通信微纳信息系统信息功能材料与器件生物医学信息处理水产养殖渔业?#35797;础?#28180;业经济管理水产?#35797;?#32508;合利用渔业工程与材料13个二级学科博士点

    在宁波大学从事师资博士后期间参?#25307;?#25945;师进行管理按不低于“优秀博士”的标?#23478;?#36827;享受工资福利待遇科研启动费2万元出站留校工作并完成聘期任务者除享受省市安家补助23万元外学校再提供安家费50或60万元科研启动费3万元租房补贴4.5万元若自行解决周转住房者或1万元若租住学校周转房者

    备注

    1.学术骨干优秀博士师资博士后一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构毕业的博士或博士毕业学科国内排名为前10%或海外优秀高校或研究机构培养的博士

    2.学术论文一般要求为期刊论文除计算机类可采用CCF推荐的B类以上会议论文替代同级别期刊论文外SCI?#26234;?#21442;照中国科学院文献情报?#34892;?#26631;准并按大类?#26234;Top期刊学术论文参照中国科学院文献情报?#34892;?#26631;准含高被引论文和热点论文

    3.教研科研成果奖论文专著专利等均应为第一完成人或第一作者不包括共同第一作者对于领军人才和学术带头人包括第一通信作者

    4.海外著名大学是指国际公?#31995;?#22235;大世界大学排名近期同时且至少有两个排名榜排前100名大学海外知名高校是指国际公?#31995;?#22235;大世界大学排名榜近期且至少有两个排名榜同时排前200名大学海外优秀高校是指国际公?#31995;?#22235;大世界大学排名最新且任一排名榜排前500名大学

    四大世界大学排名榜?#24178;?#28023;交通大学世界一流大学研究?#34892;?#21457;布的世界大学学术排名ARWU国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名QS泰晤士高等教育Times Higher Education发布的THE世界大学排名THE美国新闻与世界报道发布的世界大学排名US News Ranking

    招聘计划

    详见宁波大学2019年高层次人才招聘计划附件1

    六招聘办法和步骤

    一报名与资格初审

    1.报名时间公告发布之日起至2019年11月30日止

    2.报名方式采用网络报名方式报考者登录宁波大学招聘系统http://zhaopin.nbu.edu.cn/进入“立即注册”按要求输入个人信息另须上传本人电子照片近期免冠正面照照片在30K以内不大于160×200像素不小于80×120像素

    3.资格初审

    应聘人员通过资格初审后符合招聘条件的方可获得考试资格不符合招聘条件的通过回?#20174;始?#30340;方式告知不符?#31995;?#21407;因

    认定本次招聘的所有岗位均为紧?#22791;?#20301;符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到31时按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序本招聘信息将在学校主页和科学网等网站发布

    通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学?#21644;?#30693;本人同时通知考试时间地点及资格复审的时间地点

    考核与体检

    本次招聘将根据应聘人员的教育背景专业素养学术水平科研成果等情况经考核体检程序择优录用

    招聘单位还要对拟录用人员的思想政治表现道德品?#30465;?#19994;务能力工作?#23548;?#31561;情况进行详细考核考核不合格者淘汰

    参加体检人员在学校人事处网站http://rsc.nbu.edu.cn下载体检表格后按要求时间到指定地点参加体检体检按照浙江省教师资格认定体检标?#25216;安?#20316;规程?#20998;?#34892;

    三公示与聘用

    拟聘用人员名单由人事处报市人力?#35797;?#21644;社会保障局经核准后在宁波人力?#35797;?#21644;社会保障局网站上公示7个工作日公示期满后无异议办理人事关系转移手续并签订聘用合同在办理人事关系转移手续时仍将审?#35828;?#26696;资料若发现招聘人员档案资料有不符合条件的将取消聘用资格

    四纪律与监督

    一本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布供应聘者查询和社会监督

    1宁波大学人事处网站http://rsc.nbu.edu.cn/

    2宁波市人力?#35797;?#21644;社会保障网http://www.nbhrss.gov.cn/“专题专栏/事业单位公开招聘专栏

    招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布请应聘者自行留意

    二对招聘工作及相关信息有异议的请在信息公布之日起5日内向下述监管部门?#20174;员?#21450;时研究处理

    宁波大学纪委057487600092

    三对考试违纪违规行为的认定和处理按照浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定?#20998;?#34892;

    五咨询

    有关本次招聘工作具体问题请向招聘单位直接咨询

    1.联系地址宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403

    2.联系方式

    1人文社科类,联系电话0574-87600288联系人叶老师

    2自然科学类,联系电话0574-87600494联系人伊老师

    3Email[email protected]

     

    宁波大学

    2019年3月11日

    附件4CSSCI中文社会科学引文索引2017-2018年来源期刊目录共553种.xls
    附件32016版宁波大学国内重要出版社目录共98个.xlsx
    附件22016版宁波大学主要学术期刊目录人文社科类.xls
    附件1宁波大学2019年高层次人才招聘计划.doc

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